播客228–Zeynep Ton,“良好就业战略”

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中兴通讯头带BB-600劳动节是星期一,所以我的播客第228集的客人是泽伊内普·托恩,请麻省理工学院运营管理副教授斯隆管理学院。你最近可能见过她法雷德·扎卡里亚采访在CNN上。在这里阅读她的完整简历.

她是2014年那本书的作者好工作策略:最聪明的公司如何投资于员工以降低成本和提高利润.

祖顿书

我在6月份的麻省理工学院校友会上看到了Ton的演讲,我立刻买下并阅读了这本书。(阅读我的博客文章新利备用网址关于本书,并与精益和医疗保健相似)。我强烈推荐它,我希望更多的医院和卫生系统将采取这种“良好的就业战略”,而不是如此专注于降低劳动力成本。正如本书和我们的讨论中所解释的那样,这一策略并不是为了友好或友好——它只是一个好的业务,可以为所有人带来更好的长期结果。

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在播客中,我们讨论:

  • 她如何从工业工程和供应链管理过渡到研究零售公司。
  • 在“坏就业战略”的恶性循环中,“为什么这被认为是传统的观点,即在低利润行业中实现利润最大化的方法是提供最低工资,培训,几个小时?
  • “良好就业战略”的组成部分(和体系)是什么?
  • 你认为好的工作策略和丰田或精益之间有什么联系?
  • 那些拥有良好就业战略的公司或创始人是否自然会接受这种战略?
  • “好工作”的组成部分,是否最难帮助人们发现100%的利用率通常是非常有害的,并且“松弛”是必要的?
  • 对于私营企业来说,在季度财务压力较小的情况下,推行良好的就业战略是否更容易?
  • 任何关于社会为什么如此关注工资的想法,似乎忽视了工作环境中其他需要改善的方面?

关于这一集的链接,指人网址:www.l新利备用网址eanblog.org/228.

在我播客的前几集里,参观主播客页面,请其中包括如何通过RSS订阅,请通过Android应用程序,请通过苹果iTunes.您也可以订阅和通过缝纫机听.

Zeynep Ton视频

泰德克斯剑桥:

阿斯彭研究所:

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新利18网新利18网址址马克·格拉班是国际公认的顾问,请作者,请和专业演讲者曾在医疗保健部门工作过,制造业,以及初创企业。他的新书是成功的衡量标准:反应少,领先一点,提高更多.他是新歌奖获奖书籍的作者精益医院医疗保健改善,请以及医疗保健改善执行指南.他还出版了选集练习精益这有利于路易丝H。巴茨病人安全基金会,请其中Mark新利18网址是董事会成员。新利18网址马克也是高级顾问致技术公司凯尼克斯.

5条评论
  1. […]到处都是。我写过关于麻省理工学院的Zeynep Ton教授如何强调,好的工作策略(和她一起听播客)是一个必须采用的系统。

  2. 你也可以听我最近和顿教授的播客。[…]

  3. […]和作者一起听我的播客,麻省理工学院的Zeynep Ton教授。[…]

  4. 这是与教授的另一个播客。经由麻省理工斯隆.

    大约18:00英寸,她谈到如何在Quest诊断公司的呼叫中心内实施好的工作策略,一家大型实验室测试公司——从零售业开始。他们取得了巨大的成果,并打算将其推广到公司的其他部门。据推测,Quest使用Lean已有很长时间了,所以我希望这是一个有用的组合。

    他们做了什么:
    增加工资
    改变工作设计以获得更多授权
    标准化流程和交叉培训

    他们的结果是:
    营业额减少了一半
    降低客户满意度和成本

  5. 这是关于新的好工作学院的信息,创始人:教授吨:

    网址:http://goodjobsinstitute.org/

    杰米博尼尼,请丰田是他们的顾问委员会成员。

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