卓越运营混音带:2月15日,2019年


录像带里有新闻,新利备用网址博客,文章,资源,以及有关创造价值的链接,持续改进,创新,以及医疗保健和工业领域的领导地位由编制和共享瑞安·麦克马克


医疗——为患者创造价值

日常安全会议很简单,便宜,以及提高和升级患者安全风险的有效方法。医疗保健改进研究所的一些建议.

我一直被问到精益在医疗保健中是否有效。克利夫兰诊所,一个团队提高了神经病学的能力,或者主要通过简单的视觉管理和拥挤.任何人都可以使用这些工具。认真地说。

很多人害怕去看医生或牙医,包括我自己。我特别不喜欢别人给我评判和教训的感觉,结果发现我并不孤单。一项研究表明,病人经常对医生撒谎,从而影响他们的护理,因为害怕判断,讲座,拒绝,或者惩罚。为了提供最好的护理,医生需要培养信任的环境,消除恐惧。

卓越运营

设定个人配额和目标以期望提高系统性能几乎总是不好的(问问富国银行结果如何),但这种可悲和适得其反的做法仍在继续。这是一个很好的作品描述配额如何造成危害的激烈竞争,脱离,以及员工对测量系统的反作用博弈.

流程行为图作为一种改进方法,比传统的记分卡和实际与目标比较具有显著优势,这在企业“绩效管理”工具包中根深蒂固。采用新的方法来衡量绩效需要对学习新技术的开放性,并且可能需要“忘却”长期持有的方法。

设定目标时,一直以来,关于智能领域的A应该是“可实现的”还是“雄心勃勃的”一直存在争议。欧洲工商管理局的一项研究表明,过于温和的实现目标会使我们对不起作用的事物产生负面偏见,但也表明我们认为适度的实现目标是一个更可行的选择,以维持现状时,给予选择。.设定适度的实现目标应优先于维护目标。

领导和实现卓越

“我们需要改变文化”是领导层在追求进步和卓越时的一个常见的副词,但是很少有人能描述他们所追求的文化,很少有人能描述如何促进变革(通常这是委托给人力资源部的)。丹·马尔新利18网址科维茨断言,太多的关注于工具和工件,投资太少,无法实现文化的转变。.

这并不少见现在在同一个工作场所找4代员工,这会给员工和领导带来不同的期望.

埃隆·马斯克认为吸引人们的目的感会使他们通过努力工作获得结果,从而提高盈利能力.这比德明经常警告人们的现代口号和海报运动.这将是一个有趣的结果。

辅导-培养自我和他人

当心门卫!“确认偏差是世界上最危险的认知偏差,没有什么能说服我。”太棒了。

追求完美。卓越。生活黑客。不要浪费时间。就像生活中的一切一样,注重效率需要适度。最大效率实际上限制了一个系统,包括人类,实际上是锁定现状寻求平衡和一些低效的方法来为发现创造空间,创新,和生活。

书,播客,新利luck备用网址视频

什么是精益?什么是卓越运营?新利18网新利18网址址马克·格拉班在 3分钟 削减。

心理安全是实现持续卓越运营的必要条件。这是艾米·埃德蒙森关于心理安全的精彩播客

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Ryan是一名卓越运营的专业人士,在医疗保健领域拥有超过18年的持续改进经验,保险,食品制造业,以及航空航天。他热衷于将精益原则应用于工作和生活中,以创造可测量的更好的价值。

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